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Newsletter 2 / 2013 (veröffentlicht am 9. Dezember 2013; 939 Abonnenten) - Die Themen dieser Ausgabe:
· Sparkasse Hochfranken unterstützt Entwicklung aller Führungskräfte durch
modulare Qualifizierungsmaßnahmen - Seminare und Trainings wurden in
den Bereichen 'Führung' sowie 'Förder- und Beurteilungsgespräche' durch-
geführt - 'Helix' bildet die Förder- und Beurteilungsprozese automatisiert ab
· Sparkasse im Landkreis Schwandorf unterstützt Mitarbeiter/innen durch
das Seminar 'Erfolgreich in der situativen Mitarbeiterführung’
· Vereinigte Sparkassen im Landkreis Weilheim i. OB qualifiziert
Mitarbeiter/innen durch die Seminarreihe 'Moderationen & Besprechungen
erfolgreich und professionell gestalten'
· Nachbetrachtung einer Teamentwicklungsmaßnahme
in der Kreissparkasse Garmisch-Partenkirchen
· Sparkasse Amberg-Sulzbach unterstützt Mitarbeiter/innen durch
das Seminar 'Zeitmanagement - die eigene Arbeitsorganisation
im Team erfolgreich gestalten
· Impulsvortrag in der Sparkasse Rhein-Nahe zum Thema
Generation Y – zwischen iPhone, Facebook und Learning 3.0’
· Buchtipp: ‚Einstieg in die Führungsrolle - Praxisbuch für die ersten 100 Tage’
· Boyden-Studie: Recruiting 2020
· DGFP-Studie: Megatrends und HR Trends 2013
· In eigener Sache: Anzahl der Referenzen auf über 250 gestiegen –
in wenigen Monaten bereits über 100 Facebook-Fans
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Newsletter 1 / 2013 (veröffentlicht am 10. Juni 2013; 917 Abonnenten) - Die Themen dieser Ausgabe:
· Sparkasse Rhein-Nahe unterstützt Entwicklung der Führungskräfte
in internen Bereichen durch das Seminar ‚Führen mit Zielen’
· Sparkasse Miltenberg-Obernburg gestaltet mit Vertriebs-Führungskräften
den ‚Impulstag Führung’
· Sparkasse Ingolstadt qualifiziert Teilnehmer/innen des
Junioren-Förderkreises im Projektmanagement
· Sparkasse Dachau unterstützt Mitarbeiter/innen durch
das Seminar ‚Zeitmanagement – die eigene Arbeitsorganisation
im Team erfolgreich gestalten’
· Impulsvortrag in der Sparkasse Amberg-Sulzbach zum Thema
‚Generation Y – zwischen iPhone, Facebook und Learning 3.0’
· Buchtipp: ‚Wie wir entscheiden – Das erfolgreiche Zusammenspiel von Kopf und Bauch’
· In eigener Sache: Überprüfung der PARIS-Daten - Kostenlos und nicht umsonst
· In eigener Sache: Facebook-Fanpage und YouTube-Kanal der integra akademie
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Newsletter 2 / 2012 (veröffentlicht am 10. Dezember 2012; 883 Abonnenten) - Die Themen dieser Ausgabe:
· Sparkasse Fürstenfeldbruck unterstützt Entwicklung der Führungskräfte
durch das Seminar 'Erfolgreich in der situativen Mitarbeiterführung'
· Sparkasse Bamberg qualifiziert Teilnehmer/innen des PEP-Förder-
durch das Seminar 'Überzeugend Präsentieren'
· Sparkasse Kulmbach-Kronach unterstützt Mitarbeiter/innen durch das Seminar
'Zeitmanagement - die eigene Arbeitsorganisation im Team erfolgreich gestalten'
· Impulsvorträge in der Bayerischen Landesbank und in der Sparkasse Dachau
zum Thema 'Generation Y - zwischen iPhone, Facebook und Learning 3.0'
· Buchtipp: Meine Ziele, meine Ausreden und ich: Wie Sie Ihre Ziele finden und erreichen
· In eigener Sache: integra akademie und PERBILITY gehen strategische kooperation ein
· In eigener Sache: HELIX geht an den Start - unsere Entdeckungsreise hat begonnen
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Newsletter 1 / 2012 (veröffentlicht am 11. Juni 2012; 849 Abonnenten) - Die Themen dieser Ausgabe:
· Sparkasse Ingolstadt qualifiziert Teilnehmer/innen des Junioren-Förderkreises im Projekt-
management - Organisation und Durchführung des Gesundheitstages 2012
· Impulsvortrag in der Sparkasse im Landkreis Schwandorf zum Thema
'Generation Y - Auszubildende führen und Motivation ermöglichen'
· Teamtage mit Auszubildenden in der Sparkasse Hochfranken
· Sparkasse Freising führt ‚Personal- und Veranstaltungsmanagement’ als ganzheitliche
Datenbanklösung mit Anbindung an das PARIS-System ein
· Gallup veröffentlicht Engagement Index 2011: Jeder vierte hat innerlich gekündigt -
Gehalt und Aufgabe ist NICHT maßgeblich für die Mitarbeiterbindung
· Buchtipp: ‚Erfolgsfaktor Mennschlichkeit: Wertschätzend führen - wirksam kommunizieren'
· In eigener Sache: Erste Video-Feedbacks zu den Datenbankmodule gehen online –
Anzahl der Referenzen auf über 200 gestiegen
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Newsletter 3 / 2011 (veröffentlicht am 21. November 2011; 827 Abonnenten) - Die Themen dieser Ausgabe:
· Sparkasse Kulmbach-Kronach qualifiziert alle Führungskräfte durch die Seminarreihe
'Grundlagen der Führung - Erfolgreich in der situativen Mitarbeiterführung'
· Sparkasse Ingolstadt unterstützt Entwicklung der Vertriebs-Führungskräfte durch das Seminar
'Erfolgreich in der situativen Mitarbeiterführung'
· Sparkasse im Landkreis Schwandorf unterstützt Mitarbeiter/innen durch das Seminar
'Selbstmanagement und Zeitplanung, Arbeitsorganisation'
· Sparkasse Bamberg führt ‚Personal- und Veranstaltungsmanagement’ als ganzheitliche
Datenbanklösung mit Anbindung an das PARIS-System ein. Weiterführendes ACCESS-EXCEL-Seminar
als Aufbau-Anwenderschulung für die Mitarbeiter/innen der Personalabteilung
· Sparkasse Fürstenfeldbruck führt ‚Personal- und Veranstaltungsmanagement’ als ganzheitliche
Datenbanklösung mit Anbindung an das PARIS-System ein
· Das Burnout-Syndrom und seine Folgen: Erschöpft - verbittert - ausgebrannt'
· Buchtipp: ‚Kollegiale Beratung: Problemlösungen gemeinsam entwickeln'
· In eigener Sache: Die Personalmanagement-Datenbankmodule der integra akademie – Aktuelle
Informationen, neue Funktionalitäten und künftige Entwicklungen in den Quartalen 1 und 2/2012
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Newsletter 2 / 2011 (veröffentlicht am 4. Juli 2011; 803 Abonnenten) - Die Themen dieser Ausgabe:
· Interview und Nachbetrachtung einer Teamentwicklungsmaßnahme in der Sparkasse Fürth
· Sparkasse Passau führt ‚Personal- und Veranstaltungsmanagement’ als ganzheitliche
Datenbanklösung mit Anbindung an das PARIS-System ein
· MiA-Projekt mit Auszubildenden der Sparkasse Altötting-Mühldorf
· Streß durch ständige Erreichbarkeit – Weit weg und doch ganz nah
· Buchtipp: ‚Die 100 besten Coaching-Übungen – Das große Workbook für Einsteiger und Profis
zur Entwicklung der eigenen Coaching-Fähigkeiten’
· In eigener Sache: Das Video-Center geht online – Die ersten Video-Tutorials zu den Datenbank-
modulen der integra akademie sind auf der Homepage eingestellt
· In eigener Sache: Die Personalmanagement-Datenbankmodule der integra akademie – Aktuelle
Informationen, neue Funktionalitäten und künftige Entwicklungen in den Quartalen 3 und 4/2011
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Newsletter 1 / 2011 (veröffentlicht am 21. März 2011; 769 Abonnenten) - Die Themen dieser Ausgabe:
· Vereinigte Sparkassen Eschenbach i.d.OPf. Neustadt a.d.Waldnaab Vohenstrauß konzipieren
Beurteilungssystem mit elektronischer Unterschrift – Schulung aller Führungskräfte durch
die Seminarreihe ‚Erfolgreich führen und beurteilen’
· Sparkasse Landshut führt ‚Personal- und Veranstaltungsmanagement’ als ganzheitliche
Datenbanklösung mit Anbindung an das PARIS-System ein
· Sparkasse Coburg-Lichtenfels führt ‚Personal- und Veranstaltungsmanagement’ als ganzheitliche
Datenbanklösung mit Anbindung an das PARIS-System ein
· Impulsvortrag für Ausbildungsbeauftragte in der Sparkasse Ingolstadt zum Thema
„Generation Y – Auszubildende führen und Motivation ermöglichen“
· Bayerische Landsbank begleitet mit Unterstützung der integra akademie eine
Schülerprojektgruppe des Gymnasiums Penzberg
· Buchtipp: ‚Der freche Vogel fängt den Wurm: 7 überraschende Führungsprinzipien für mutige Manager’
· In eigener Sache: Offene Führungsseminare ‚Erfolgreich in der situativen Mitarbeiterführung’
künftig mit erweitertem Angebot und Folgeseminar ‚Modul B’
· In eigener Sache: Die Personalmanagement-Datenbankmodule der integra akademie – Aktuelle
Informationen, neue Funktionalitäten und künftige Entwicklungen in den Quartalen 2 und 3/2011
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Newsletter 3 / 2010 (veröffentlicht am 8. November 2010; 747 Abonnenten) - Die Themen dieser Ausgabe:
· Interview und Nachbetrachtung der Seminare 'Erfolgreich in der situativen Mitarbeiterführung'
für die Sparkasse Hochfranken
· Sparkasse Dachau führt 'Personal- und Veranstaltungsmanagement' als ganzheitliche
Datenbanklösung mit Anbindung an das PARIS-System ein
· Teamtage für Kernkompetenzen mit Auszubildenden der Kreissparkasse Ebersberg
· Buchtipp: 'Das Hannibal-Prinzip: Mutig führen - mennschlich bleiben'
· In eigener Sache: Eugen Winkelmair unterstützt künftig die integra akademie
· In eigener Sache: Die Personalmanagement-Datenbankmodule der integra akademie - Aktuelle
Informationen und künftige Entwicklungen in den Quartalen 1 und 2/2011
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Newsletter 2 / 2010 (veröffentlicht am 28. Juni 2010; 721 Abonnenten) - Die Themen dieser Ausgabe:
· Interview und Nachbetrachtung der Seminare 'Erfolgreich in der situativen Mitarbeiterführung'
für die Sparkasse Freising
· Sparkasse im Landkreis Schwandorf führt 'Personal- und Veranstaltungsmanagement' als ganzheitliche
Datenbanklösung mit Anbindung an das PARIS-System ein
· Teamtage für Kernkompetenzen mit Auszubildenden der Sparkasse Fürth
· Keine Angst vor der alternden Belegschaft
· Buchtipp: 'König Artus und die virtuelle Tafelrunde - Wie Sie Teams aus der Ferne zu Höchstleistungen
führen'
· In eigener Sache: Weitere neue Funktionen der Personalmanagement-Datenbankmodule der
integra akademie - Übersicht aller Versionsstände
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Newsletter 1 / 2010 (veröffentlicht am 15. März 2010; 703 Abonnenten) - Die Themen dieser Ausgabe:
· Interview und Nachbetrachtung einer Führungskräfte- und Teamentwicklungsmaßnahme
in der Sparkasse Bamberg
· Sparkasse Kulmbach-Kronach führt 'Personal- und Veranstaltungsmanagement' als ganzheitliche
Datenbanklösung mit Anbindung an das PARIS-System ein
· Teamtage für Kernkompetenzen mit Auszubildenden der Sparkasse Ingolstadt
· Sparen Sie sich gesund - wie ein intelligentes Gesundheitsmanagement die Explosion von
Personalkosten verhindert
· Buchtipp: 'Glück kommt selten allein ...'
· In eigener Sache: Die Personalmanagement-Datenbankmodule der integra akademie
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Newsletter 5 / 2009 (veröffentlicht am 30. November 2009; 668 Abonnenten) - Die Themen dieser Ausgabe:
· Interview mit Führungskräften der Sparkassen Dachau, Fürth und Ingolstadt nach Teilnahme
am Seminar 'Erfolgreich in der situativen Mitarbeiterführung'
· Sparkasse Amberg-Sulzbach führt 'Personal- und Veranstaltungsmanagement' als ganzheitliche
Datenbanklösung mit Anbindung an das PARIS-System ein
· Führungskräfteentwicklung und Teambegleitung bei der BKK Kassana
· Mit Aschenputtel Kreativität und Selbstmotivation erzeugen
· Buchtipp: 'Ente oder Adler – Vom Problemsucher zum Lösungsfinder'
· In eigener Sache: 'Jahresbilanz 2009 und Ausblick auf 2010'
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Newsletter 4 / 2009 (veröffentlicht am 21. September 2009; 625 Abonnenten) - Die Themen dieser Ausgabe:
· Interview mit Führungskräften der Sparkasse Miltenberg-Obernburg im Nachgang zur
Seminarmaßnahme 'Führen u. Beurteilen'
· Sparkassen Amberg-Sulzbach u. Kulmbach-Kronach führen Personal- u. Veranstaltungsmanagement
als Datenbanklösung ein
· Erweiterung der Moderation eines klassischen Lessons Learned Workshops
um das Thema der Lösungsorientierung
· 'ZUKUNFT PERSONAL' - Europas größte Fachmesse für Personalmanagement findet
vom 22.-24. September 2009 in Köln statt
· Buchtipp: 'Führungsspiel: Menschen begeistern, Teams formen, Siegen lernen'
· In eigener Sache: 'Persönlichkeitsorientiertes Zeit- und Selbstmanagement' jetzt
auch als offen buchbares Seminarangebot
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Newsletter 3 / 2009 (veröffentlicht am 22. Juni 2009; 561 Abonnenten) - Die Themen dieser Ausgabe:
· Sparkasse Ingolstadt führt Personal- und Veranstaltungsmanagement als ganzheitliche
Datenbanklösung ein
· Der Pygmalion-Effekt und die Auswirkungen auf das Verhalten der Führungskräfte
· PMO Maturity Studie 2009 - Stand der Institiutionalisierung von organisatorischem Projekt- und
Programmmanagement
· Sytemische Führung und der Wertewandel im Personalmanagement
· Buchtipp: 'Über die Berge zu mir selbst: Ein Banker steigt aus und wagt ein neues Leben'
· In eigener Sache: Die Personalmanagement-Datenbankmodule der integra akademie
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Newsletter 2 / 2009 (veröffentlicht am 30. März 2009; 473 Abonnenten) - Die Themen dieser Ausgabe:
· Teamtage mit Auszubildenden der Sparkasse Dachau - Projektbericht
· Wo gehobelt wird, fallen auch Späne - Konflikte als Ausdruck eines neuen Leistungsniveaus
· Fachmesse PERSONAL 2009 in München - Rückschau und Messebericht
· Das Web 3.0 und die Auswirkungen auf die Organisationsentwicklung
· Buchtipp: 'Coaching: Miteinander Ziele erreichen'
· In eigener Sache: Die integra akademie feiert ihren 1. Geburtstag
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Newsletter 1 / 2009 (veröffentlicht am 26. Januar 2009; 367 Abonnenten) - Die Themen dieser Ausgabe:
· Vertrauensarbeitszeit - Chancen und Risiken
· Aktuelle Studie: Gute Chefs haben die gesündesten Mitarbeiter
· Initiativpreis Aus- und Weiterbildung 2009
· Minijobs - Angst vor Nachzahlungen?
· Buchtipp: 'Führen mit flexiblen Zielen'
· In eigener Sache: Regina Radlmair und Jacobus Kraan unterstützen die integra akademie
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