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„In der Sparkasse Miltenberg-Obernburg wurde ein neues Beurteilungssystem entwickelt. Bei der Konzeption wurde schnell klar, dass eine Einführungsveranstaltung nicht ausreichen würde, um den Spirit des Beurteilungssystems in die Führungsmannschaft zu bekommen. Im Zuge der Suche nach einem Partner, der einerseits die Sparkassenluft kennt und andererseits Praktiker ist, wurde nach einigen Vorstellungsgesprächen klar, dass diese Anforderungen Manfred Stöhr erfüllen kann. Gemeinsam mit ihm haben wir dann nach einigen unkomplizierten“
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